甘肃省委组织部公示 2 名干部任职信息，快来看看都有谁

更新时间：2026-01-09 04:54:25  点击次数：

选拔任用此过程是包括干部任前公示这一关键环节在内的，它不单单只是这样一则通知而已，并且更是公众去监督权力运用情况、进行参与干部评价的重要途径。

公示制度的初衷与价值

干部任前公示有着核心目的，其目的在于扩大民主，还在于加强监督，它改变了以往模式，以往的干部选拔模式主要是在组织内部进行，它将拟任人选的基本情况公之于众，它把监督的关口进行了前移，这种做法有利于更广泛地去听取群众意见，有利于防止“带病提拔”，有利于提高选人用人的公信力。

按实践情形而言，公示制度可使拟任干部去接受一回公开状态下的“体检” 。群众的眼睛是敏锐且明晰的，在德、能、勤、绩、廉里任何一方面所存在的问题，皆有通过该渠道被发觉以及反映出来的可能性 。这既是针对组织考察工作的一种补充，也是对干部本人的一种鞭策以及警示 。

公示内容的具体构成

一份符合规范的任前进行公示的公告，一般会呈现出几个处于核心位置的部分。首先，是有关公示对象的基本信息，像是诸如姓名这一项，还有性别这一情况，民族方面的具体内容，出生的年月细节，学历的具体层次，政治面貌的具体呈现等等之类的。其次，便是现任所担当的职务情况以及计划要担任的职务状况，以此来使得公众能够清晰地知晓其职务发生变动的具体情形。比如说，在某一个省份进行公示的亢卫忠同志，当时所担任的是省公安厅刑事侦查局局长这一职务，而计划要提名成为副市长人选。

公告会明确公示所起始至结束的时间，像2023年7月31日那天开始一直到8月4日为止，总共是五个工作日 。同一时间，对所受理群众去反映问题的部门，以及多种不同联系方法，其中有电话、短信、网络与之书信地址的详细内容都要进行公布，以此来保住监督渠道始终保持畅通 。

监督渠道的多元与畅通

依赖于便捷多样反映渠道的是有效的监督，现代公示公告 ordinarily 会提供电话举报还有短信举报以及网络举报并包括来信来访等多种方式，举例来说，某省委组织部公布的举报电话是 0931 - 12380，此乃一个专用的干部监督举报热线。

为适应不同群体需求特此设置不同渠道，以使所有干部群众皆能寻觅到契合自身的方式去反映问题。受理时间同样存有明确规定，例如此如工作日的上下午具体时间段，这般既保障了工作的规范性，又便利群众安排时间予以反映。

受理与反馈的严肃流程

群众将问题予以反映之后，受理部门会开启一套严肃的调查核实的实施程序。组织部门拥有专门机构负责处理公示期间出现的那些举报，針对于每一件反映的情况都会展开登记以及分类还有实施调查这样的具体操作。此过程既讲究效率，同时也注重保密，对于反映人的合法权益予以保护。

经过查证确证得出的结论有着极其关键的重要性。要是所反映的问题经过核查寻觅并不存在实际依据或者并不对其任职产生影响，那么组织将会依照既定的流程去办理相应的任职手续。要是所发觉的问题是真实确切而且涉及造成对其任职产生影响的情况，那么就会给出否决或者延缓的相关建议之举。无论最终呈现出来的结果究竟是怎样的情形，依据相关规定要求，负责处理此事的部门单位应当向那些通过署名方式或者当面形式反映该问题的干部以及群众去反馈调查之后所达成的结果意见。

对干部个人的意义与影响

对于那些被进行公示的干部来讲，这属于一回特殊的考验期限。其工作方面的经历，业绩所呈现的表现，甚至个人的品行，均被放置于更为广泛的审视范围之中。这对干部提出要求，不但平日里要严格做到自律，而且也要以正确的态度去面对群众的监督，要将公示视作是听取意见、进而改进工作的一种机会。

于干部而言，其态度可反映出党性修养，那些能够坦然面对公示，且虚心接受监督的干部，通常更具群众基础，若在公示期没有出现反映情况，或者所反映的问题经核查并不属实，这其实也是对干部过往工作的一种间接肯定表现，如此有助于其在新的岗位上面顺利开展工作 。

公众如何有效参与监督

公众参与质量对监督效果有着直接影响，有效的监督需要做到实事求是、客观具体，反映问题时最好能有明确的时间、地点、人物以及基本事实线索，以此来避免笼统指责或者主观臆测，依据事实的反映更有助于组织部门把问题查清。

与此同时，监督权同样内含着责任，公民应当秉持着对于组织、对于干部负责的这种态度去行使权利，不致使凭空编造事实、进行诬陷的情况出现，负责任性质的监督，一方面能够助力组织精准地选拔任用干部，另一方面也能够营造出规范清正的政治生态环境，而达成这一状况是需要组织以及公众共同付出努力的。

就干部任前公示而言，你觉得普通民众除了表述问题之外，还能够借由哪些途径更踊跃地投身至干部选拔的监督进程当中呢？欢迎于评论区去分享你的观点，并且也请给予点赞来支持这篇文章。